reorganisatie van de waterkrachtopslag
Uitbreiden-reorganisatie van de waterkrachtopslag
Reorganisatie
Een reorganisatie verloopt in een aantal stappen. Het proces begint met het voornemen van het management of de directie van het bedrijf of de organisatie. In verschillende landen, waaronder België en Nederland, moet de werkgever de noodzaak van een reorganisatie aantonen en is hij verplicht om advies in te winnen bij de ondernemingsraad.
Reorganisatie stappenplan
Aan de basis van elke succesvolle reorganisatie ligt een doordacht reorganisatieplan. Dit plan benadrukt niet alleen de noodzaak en urgentie van de reorganisatie, maar verduidelijkt ook het doel en de inhoud van het reorganisatiebesluit. Daarbij is het Het plan ...
Fase 3 van de reorganisatie | 04 | KMarMagazine
De laatste fase van de reorganisatie van de KMar-organisatie is bijna aangebroken. Begin volgend jaar kan het Landelijk Tactisch Commando dan écht in zijn volle omvang van start en op dezelfde dag worden ook de kleinere reorganisaties van de Staf en het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum afgerond. ...
Homologatie reorganisatieplan ondanks tegenstemmende …
Auteur: Jente Dengler (Tijdschrift voor Belgisch Handelsrecht) In een opmerkelijk vonnis van 30 maart 2023 van de ondernemingsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, werd waarschijnlijk voor het eerst in de geschiedenis van de gerechtelijke reorganisatieprocedure een reorganisatieplan van een schuldenaar gehomologeerd, ondanks een …
Tweeluik over reorganisaties: de voorbereiding (1/2)
Het goed regelen van een reorganisatie begint met de voorbereiding. CROP Legal schrijft een tweeluik over reorganisaties. In dit eerste artikel behandelen wij de voorbereidingsfase van een reorganisatie. Aan bod komen onder meer het reorganisatieplan, de rol van de ondernemingsraad, de Wet melding collectief ontslag en het sociaal plan. In het ...
Reorganisatie en overgang | Juridisch advies!
Zij kunnen u alles vertellen over de rechten en plichten van een werknemer bij een overgang van onderneming maar kunnen u ook helpen bij het aanvragen van ontslagvergunningen. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek over …
Zuivelconcern FrieslandCampina boekt miljoenenverlies
Door de reorganisatie verdwijnen wereldwijd 1800 van de 22.000 banen. In Nederland schrapt het bedrijf 900 banen. Voor 2024 verwacht FrieslandCampina dat de melkproductie onder druk blijft staan.
De invloed van het faillissement en de gerechtelijke reorganisatie …
Artikel 17, 3° van de Faillissementswet bepaalt uitdrukkelijk dat "alle bedongen hypotheken op de goederen van de schuldenaar gevestigd wegens voordien aangegane schulden aan de boedel niet kunnen worden tegengeworpen wanneer zij door de schuldenaar zijn verricht sinds het door de rechtbank bepaalde tijdstip van staking van betaling."
De regels van reorganisatie | Stichting Achmea Rechtsbijstand
De werkgever moet de Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging dan eerst vragen om een advies over de plannen van de reorganisatie. Verplicht betrekken van vakbond bij bedrijven vanaf 20 medewerkers Overleg met de vakbonden is verplicht als bij de reorganisatie 20 of meer werknemers hun baan verliezen. Vindt de vakbond dat de …
Reorganisatie van ondernemingen en pre-pack
TY - CHAP T1 - Reorganisatie van ondernemingen en pre-pack AU - Verstijlen, Frank PY - 2014 Y1 - 2014 N2 - Het preadvies behandelt de opmars en wenselijkheid van de pre-pack, het verloop van de pre-pack en de positie van de onderscheidene betrokkenen ...
Zó stel je een goed reorganisatieplan op
Het reorganisatieplan is in de praktijk de plek om deze noodzaak aan te tonen. Steun van betrokkenen. Wordt het hoe en waarom van de reorganisatie goed uitgelegd en onderbouwd? Dan moet het voor alle betrokkenen duidelijk zijn dat de reorganisatie onvermijdelijk is. Een goed reorganisatieplan helpt je daarom draagvlak te creëren bij: …
Kan ik ''reorganisatie'' als ontslagreden aanvechten?
Er wordt niet altijd de nodige aandacht geschonken aan een correcte omschrijving van de juiste oorzaak van het ontslag omdat er vaak wordt vanuit gegaan dat de werknemer in principe gewoon recht zal hebben op de uitkeringen. Vaak vermeld. In de praktijk wordt vastgesteld dat bij de juiste oorzaak van het ontslag heel vaak ''reorganisatie ...
Aandacht voor de kern van de reorganisatie: de reden! | AWVN
Aandacht voor de kern van de reorganisatie: de reden waarom! Wat er gebeurt als u dat nalaat, blijkt uit de casus die in dit blog ter sprake komt. Als werkgever heeft u soms te maken met veranderingen in uw bedrijf: u gaat reorganiseren, innoveren of herstructureren.
Reorganisatie van de eerstelijnszorg in Vlaanderen. Situering en…
In het Vlaamse Regeerakkoord en de beleidsnota van minister Vandeurzen 2014-2019 wordt een hervorming van de structuren in de eerstelijnsgezondheidszorg beschreven. Om deze hervorming gedragen aan te pakken wordt een participatief traject met de sector voorgesteld, dat uiteindelijk leidt tot een…
Watertechnologie voor duurzame energie| KWR
Kansen voor de drinkwatersector in een mogelijke toekomstige waterstofeconomie, waarbij waterstof als energiedrager uit gedemineraliseerd water wordt geproduceerd. KWR …
Reorganisatie
De rol van de OR bij een reorganisatie wordt in de eerste plaats bepaald door de aard daarvan. Bij het voornemen tot aanpassing van een enkel specifiek bedrijfsonderdeel zal de adviesprocedure relatief kort en eenduidig kunnen zijn. Terwijl een adviestraject bij complexere reorganisaties vaak gefaseerd plaatsvindt en soms zelfs een kwestie is ...
Reorganisatie van de eerstelijnszorg in Vlaanderen | Huisarts Nu
Patiëntgerichte zorg en nadruk op eigen regie volgens de mogelijkheden en wensen van de patiënt zijn terecht belangrijke ankerpunten in de reorganisatie van de eerstelijnszorg. Deze elementen staan centraal binnen modellen rond geïntegreerde zorg, zoals het CCM.
Reorganisatie: de juridische spelregels | JPR Advocaten
In de voorbereidingsfase van een reorganisatie staat het maken van een reorganisatieplan centraal. Hierin onderbouwt u de te volgen ontslagaanvragen. Daarbij is het van belang dat de ernst van de bedrijfseconomische omstandigheden duidelijk worden. En daarmee de noodzaak van de te nemen maatregelen.
Staat van Ons Water over 2021 | Rapport | Rijksoverheid
Minister Harbers (IenW) stuurt de Tweede Kamer de rapportage De Staat van Ons Water over 2021. Hij geeft een korte toelichting. ... Kamerstuk: Kamerbrief | 17-05-2022.
Reorganisatie: aandachtspunten | Van Veen Advocaten
In de voorbereiding van een reorganisatie is het van belang om de voor de ontslagaanvragen benodigde informatie tijdig te verzamelen. Daarbij kan gebruik worden gemaakt van de Handleiding ontslagaanvraag wegens …
Kan ik ''reorganisatie'' als ontslagreden aanvechten?
Dit houdt in dat de werkgever de exacte omstandigheden van de uitdiensttreding moet omschrijven, zodat de RVA kan beoordelen of de werknemer in kwestie recht heeft op werkloosheidsuitkeringen. Het komt geregeld voor dat een werknemer niet akkoord is met de vermelde reden van ontslag.
De organisatie van de toekomst
De organisatie van morgen staat voor een grote uitdaging. Technologie en maatschappelijke ontwikkelingen versnellen de veranderingen. Waar je vroeger nog rustig kon afwachten, zijn organisaties en zelfs hele sectoren binnenkort al overbodig.
Verslechtering waterkwaliteit van rivieren wereldwijd door ...
Uit de analyse blijkt dat in de meeste gevallen een verslechtering van de waterkwaliteit optreedt tijdens droogte en hittegolven (68% van de casussen), hevige neerslag en …
Aandacht voor de kern van de reorganisatie: de reden! | AWVN
Hoe doet u dit op een goede manier? En besteedt u wel genoeg aandacht aan de ''kern'' van de reorganisatie: de reden waarom? Een recente uitspraak van de kantonrechter in Bergen op Zoom laat zien hoe het niet moet. Het gaat om een zaak waarin een werkgever alle werknemers wilde ontslaan omdat het bedrijf moest sluiten.
Grote veranderingen op je werk bij een reorganisatie
Gevolgen van reorganisatie voor jou Een reorganisatie komt niet zomaar uit de lucht vallen. Er moeten ernstige problemen bij het bedrijf zijn. Reorganisatie moet ervoor zorgen dat het bedrijf weer gezond wordt. Maar daar zijn grote veranderingen voor nodig. En dat ...
Reorganisatie van de eerstelijnszorg in Vlaanderen
De penvoerende organisaties van de eerstelijnszones krijgen een werkingsbudget en kunnen rekenen op de medewerking van personeelsleden van de Samenwerkingsinitiatieven Eerstelijnsgezondheidszorg (SEL''s) en de Lokale Multidisciplinaire Netwerken (LMN''s); In de loop van 2019 wordt het Vlaams Instituut voor …
Alle informatie over waterkrachtcentrales en waterenergie
Waterkrachtcentrales zijn een veelgebruikte vorm om groene stroom op te wekken en zijn vaak imposante bouwwerken. Op deze pagina vind je alle informatie …
De rol van medezeggenschap bij reorganiseren
Hier hoeft u de reorganisatie echter niet te bespreken. De rol van vakbonden en het UWV. Bij een reorganisatie spelen niet alleen medezeggenschapsorganen als de OR en de PVT een belangrijke rol. In geval van collectief ontslag vereist de Wet melding collectief ontslag (WMCO) ook dat vakbonden en het UWV worden geraadpleegd.
3. Waterkracht | CBS
Wereldwijd is waterkracht de belangrijkste bron van hernieuwbare elektriciteit. Nederland heeft echter weinig waterkracht vanwege de geringe hoogteverschillen in de lopen van de rivieren. De totale productie wordt gedomineerd …
De reorganisatie van de politie
Vanwege de grote reikwijdte en complexiteit van de reorganisatie van de politie, wijdt Justitiële Verkenningen twee afleveringen aan deze operatie. In het vorige nummer (JV 4) zijn de verschillende aspecten van de reorganisatie zelf aan de orde gekomen. In dit
12 kenmerken van zelf (re)organisatie voor teams
De truc is: wil je graag van A naar B, doe dit dan juist via de (denk)principes van B. Dat is vrij vertaald de kern van wat Schinkel en Schöningh schrijven in hun boek Andersom Organiseren uit 2015. In ons voorbeeld begin je dus níét met …
Marjoleine van Nielen
Als HR-business partner help en ontzorg ik stakeholders binnen de faculteit Plant Sciences (Wageningen Universiteit en Research) met vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. <br><br>Ik draag actief bij aan de diverse activiteiten die deel uitmaken van het in- door- en uitstroomproces, werk mee aan de (door)ontwikkeling en …
Reorganisatie van de eerstelijnszorg in Vlaanderen | Huisarts Nu
Om deze reorganisatie van de eerste lijn op poten te zetten hebben zes werkgroepen de tweede Vlaamse Eerstelijnsconferentie van 16 februari 2017 voorbereid. De eerste twee werkgroepen ontwikkelden een visie op integrale zorg en de rol van de persoon met een zorgbehoefte in het zorgproces en in de organisatie van de zorg. Daarop werkten de ...
Reorganisatie
Denk aan samenvoegen van afdelingen, anders inrichten van een bedrijfsonderdeel, aanpassen van de topstructuur, wijzigen van de gehele organisatie of langjarige bedrijfssanering. Aankondiging van een reorganisatie leidt meestal tot onrust en zorgen onder het personeel over mogelijk verlies van arbeidsplaatsen of wijziging van functies.
Jumbo kondigt reorganisatie aan, kantoorbanen op de tocht
De reorganisatie is onderdeel van de nieuwe koers die Jumbo sinds een half jaar vaart onder de nieuwe directeur Ton van Veen. Hij wil dat Jumbo staat voor lage prijzen, een groot assortiment en ...
Ziekenhuisverblijven voor "laagvariabele zorg": Basisprincipes van …
(GVU-wet van 14.07.1994, art. 142, 1, 2 ) Wie blijft de eigenaar van het honorarium? De zorgverlener blijft eigenaar van het honorarium. Voor de artsen is de bepaling opgenomen in artikel 72 van de Code voor medische ethiek: "het ereloon is volkomen eigendom van de arts ongeacht of dit rechtstreeks of door bemiddeling van een gemachtigde wordt geïnd".